近日

，十三届全国人大常委会第十九次会议表决通过了《中华人民共和国公职人员政务处分法》，对政务处分制度作出了全面系统的规定
。公职人员政务处分法出台后

，川能建工集团党委高度重视，立即组织全体党员干部员工及所属公司开展专题学习。

6月28日至7月1日，川能建工集团本部及各所属公司掀起学习公职人员政务处分法热潮，通过集中学习，全体党员干部职工重点学习解读了公职人员政务处分法颁布的意义、适用对象、基本原则、政务处分的种类
、适用规则、公职人员违法行为及使用的处分等主要内容。

（川能建工集团党委书记、董事长罗健）

川能建工集团党委书记、董事长罗健向公司党员干部员工们分享了自己的学习感悟
：公职人员政务处分法开出了一份不能触碰的“底线清单”
，也为纪检监察工作开展立起了一面坚实的法律后盾
。公司全体人员作为国有企业的一员
，做为公职人员，必须要敬畏党纪国法，敬畏人民
，做到政治上清正
、工作上清廉、作风上清白，严守廉洁从业的底线，自觉接受监督

，做到言有所戒，行有所止

。

川能建工集团所属公司党委（党支部）书记分享学习体悟

川能建工集团永鑫公司党委书记、董事长刘公智

公职人员政务处分法的施行
，将进一步规范国有企业管理人员的履职行为

。国有企业党员干部职工更要持续深入学习
、深刻理解
，做学法懂法守法的表率，从严要求自己，经常对照自己的言行，确保不跑偏
、不出格、不违法。

川能建工集团水利水电公司党支部书记、执行董事
、总经理易宗友

作为国有企业的党员领导干部，肩负着企业发展的重担，无论在何岗位，都要不折不扣地履行自己的职责
，牢记身份
，须知我们的一言一行代表了公司乃至集团的形象，我们更应以身作则
，树立规矩意识，加强自我约束
，保持清醒头脑，无愧良心，不负重托
，不辱使命，真正成为一名忠诚、干净、担当、责任的党员干部
。

川能建工集团简阳发展公司党支部书记、董事长、总经理熊祖彬

领导干部职工，无论职务大小，必须把守法合规放在重要位置
，常怀敬畏之心，主动接受组织和群众监督，把纪律规范挺在前面。要牢记自己作为国企工作人员的身份

，一举一动、一言一行都代表公司形象，在日常工作学习中，做到慎初
、慎微
、慎始、慎独
。”

川能建工集团设研院公司党支部书记、执行董事寇小鑫

落其实者思其树，饮其流者怀其源。实行公职人员政务处分法
，一方面可以为了加强公职人员管理，进行定期“敲打”和肃清“毒瘤”
，从另一方面看也是保护公职人员的合法权益
，引导公职人员树立和强化依法用权意识，激励公职人员在依法行使职权中尽职履责为民造福

。

川能建工集团绿色建筑公司党支部书记、执行董事陈鹏宇

公职人员政务处分法的颁布
，既是对所有公职人员如何行使权力的监督
，也是督促我们公职人员秉公用权
、廉洁从业的依据。作为国企公职人员，思想上要高度重视
，认真学习
、反复学习，做到知敬畏、存戒惧、守底线；在工作上，要不断强化纪律意识、规矩意识，以敬畏之心，主动接受党和人民的监督。

矩不正，不可为方;规不正
，不可为圆
。川能建工集团纪委将始终在冰球突破豪华版集团纪委、公司党委的正确领导下，落实全面从严治党要求
，切实把管党治党的纪律规矩立起来
、严起来
、执行到位，让党纪法规真正成为“带电的高压线”
。